"Премиум Консалтинг" | Наши предложения

Но самое главное - это применяемость
полученных знаний на практике. По
проведенным исследованиям в традиционных
программах обучения этот показатель
составляет около 15%, а в формате "игры для
обучения" (games-to-learn) - 63-75%.

Для того чтобы использовать интерактивное
обучение в своих корпоративнных программах,
Вы можете:

1. Заказать разработку по своим учебным
материалам;
2. Купить у нас готовое коробочное решение.

Интерактивный курс-симуляция - это, по сути,
компьютерная игра, победой в которой является выбор
правильных вариантов поведения в предлагаемых
ситуациях. Правильный выбор дает возможность
получить дополнительные очки и перейти к следующей
сессии.

В отличие от традиционных электронных курсов,
передающих теоретические знания, курсы-симуляции
предоставляют уникальную возможность "учиться на
ошибках" и позволяют сотрудникам совершать
неправильные действия до того, как они их сделают на
своих рабочих местах.

Электронные курсы-симуляции становятся просто
незаменимыми, когда необходимо быстро обучить
большое количество людей или в условиях высокой
текучести персонала.

Предлагаемые нами интерактивные решения позволяют
не только сделать обучение таким же увлекательным и
вовлекающим как прохождение компьютерных игр, но и
повысить удовлетворение от обучения а, следовательно,
повысить "усвояемость" передаваемых знаний и навыков.

Сегодня на многие вопросы, возникающие в ходе
ведения профессиональной деятельности,
сотрудники компаний могут получить ответы
различными способами: используя
соответствующую литературу или корпоративные
"Стандарты", перенимая лучшую практику у
наставников, обучаясь и развивая свои навыки
на тренингах, изучая видео-курсы.

Но мы хотим предложить Вам и Вашим
сотрудникам экономичный и эффективный метод,
объединяющий преимущества всех
вышеописанных способов обучения, и который
при этом является ярким и незабываемым
событием. Этот метод— компьютерные
интерактивные курсы-симуляции, в
западных источниках называемые
«серьезными играми».